2月18日上午，南京莘庄国际会展中心举办万人大型新年招聘会。 现场入驻企业超过500家，其中不乏来自周边城市前来招聘人才的企业。 为了方便人才，不少企业提出通过网络视频进行面试。 在线视频面试的优点和缺点是什么？ 求职者怎么想？
经过一上午的奋战，浙江正力生物能源科技公司的展位上堆满了厚厚一摞简历，其中大部分是南京高校的毕业生。 面试需要跨省进行。 如何保证人才的顺利引进？ 人力资源部部长何立峰信心十足。
“因为有很多不便，主要是地理位置的原因。我们会更好地采用网上面试的形式。那个（网上面试）主要是为了方便各个地区的求职者面试，吸引人才。主。” ” 何立峰告诉记者。
面对周边企业提出的远程面试，很多学生都摇头。 徐悦是南京师范大学研究生三年级。 她似乎对线上面试的形式有些抵触：“面对面交流会更好，我也能清楚地看到公司的文化，我会清楚地知道它的布局和员工数量。” 一点点。 至于网络视频，不全面，理解不透彻，所以不太接受。”
记者了解到，1995年以后出生的毕业生往往比较活跃，但似乎对网络面试不太感兴趣。
南京林业大学大四毕业生刘如野表示，她只会接受大公司的网络视频面试：“如果那些公司比较有名气，网上面试还可以。但对于一些小公司，就不行了。”在线了解他们。” 如果你得到的信息不多，你自己去查一下我会更放心。”
为了打消毕业生的疑虑，周边不少企业推出了各种花招。 牧羊集团人力资源部员工徐成东表示，在进行网络视频面试的同时，公司内部各部门领导都会到场发表自己的意见，并在签约前组织参观：“专业HR同事和业务部门领导都会到场发表自己的看法并介绍公司。 我们的学生都明白。 肯定会有互动，我们的学生在签约前会被允许参观我们公司。”
一些小公司也在学习大公司的做法。 他们在进行网络视频采访的同时，还通过播放网络宣传视频、分发公司内部照片等方式来证明自己的“肌肉”和“实力”。 这些招数赢得了现场求职学生的良好反响，不少毕业生开始关注网络面试。
南京大学大四学生王星辰：“我家是南通人，在南京上学，要回家写论文，通过视频面试，可以去，不耽误自己的日程，非常方便。”
您对在线面试有何看法？
快来留言区和肖立志互动吧！
评论列表