大学生村官不是公务员，实行合同制。 工作三年后，他们可以另谋出路或继续签订合同。
那么你知道大学生村官这个职位从何而来吗？下面就请跟随小编一起来看看大学生村官的发展历程吧。
1.自发探索阶段
1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先招收大学生担任农村基层干部。
1999年，海南省启动了大学生村官到田里实习“村官”项目。 定安、临高、东方等市县相继组织招聘大学生“村官”。
同年，浙江省宁波市采取公开招收方式，成为全国第一个实施“一村一大学生”计划的地区。
2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前去应聘。
2002年，河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，启动了河南省大学生“村官”工程。
2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生下乡劳动，力争实现全国5200个行政村全部拥有大学生“村官”的目标。 5年内的城市。
截至2004年底，全国已有10个省市启动了大学生“村官”计划，主要集中在东部和中部地区。 大学生“村官”工作逐步进入多省联动、以区域为单位的整体推进和探索阶段。
2、综合测试阶段
2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》； 2006年2月，中组部、人事部、教育部等八部委发出通知，联合组织高校毕业生到农村基层工作，支持教育、农业、农村等领域。医疗和扶贫。 自此，大学生“村官”工作进入大规模试点阶段。
2005年以来，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市启动了“村官”计划对于大学生。 。 截至2008年2月底，全国共有28个省市启动了大学生“村官”计划，其中17个省市启动了村村有大学“村官”计划。学生。
2008年3月，中共中央组织部会同教育部、财政部、人力资源社会保障部召开了选拔高校毕业生座谈会。到农村地区工作。 各项工作已进入全面发展时期。
自2008年3月启动大学生进村服务以来，已有超过130万大学生自愿应聘，各地累计选聘大学生“村官”15.9万人。 此外，2008年以前，一些省区市目前有20万名大学生“村官”自主选拔聘任为新农村建设一线干部、创业。
大学生“村官”到农村基层工作后，充分利用所学知识和特长，积极为乡村建设、服务农民、发展农业做出贡献。 同时，他们自身也得到了培养和提高，成为新农村建设的骨干力量。据统计，24.1%的大学生“村官”进入了村“两委”队伍，其中包括村领导党支部、村委会。
大学生村官占12.3%； 共有创业项目19527人，其中独立创业者5916人，合作创业者13611人。
2010年4月29日，中组部发出通知，五年内招收10万名大学生村官，五年内增至20万名大学生村官。 2010年，全国选拔大学生村官3.6万人。
大学生村官出现的原因
1、宏观原因
中国农村的乡土性质，使得乡村治理主要依靠父权制、宗族制和人伦关系，这与现代社会的民主法制要求形成鲜明对比。
2. 实际原因
社会利益格局分化，村干部综合素质参差不齐，导致基层治理
大学生村政府危机频发。
三、造成现状的原因
随着城镇化步伐的加快，农村精英流失，导致农村就业缺乏人才支撑。
4、直接原因
我国高校毕业生数量屡创新高，就业形势十分严峻。 大学生村官政策的出台在一定程度上缓解了这种不乐观的局面。
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