设备科科长岗位职责
（2017年版）
工作概要：在院长及分管院长的领导下，全面负责装备部的日常工作，落实《装备部相关工作制度》规定的各项内容。
工作职责：
1、在院长和分管院长的领导下，根据有关法律、法规、政策和制度，结合实际情况，制定相应的管理制度并组织实施，确保学院安全、有效医疗设备和医疗耗材的使用。
2、根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划，结合科室学科发展和专业建设规划，组织制定年度工作计划。
3、主持编制年度医疗（含教学、科研）设备、仪器、耗材采购计划。 组织论证、采购、招标相关工作。
4、组织医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、备案、调配、处置等资产物流管理。
5、制定并实施仪器设备的预防性维护、质量保证与控制、医学计量的工作计划、方案和岗位职责，并进行考核、检查、评价和奖惩等。
六、组织收集、反馈医疗器械使用过程中疑似不良事件和各类医疗器械临床应用信息，并提供咨询和服务。
7、组织科室各级医疗工程管理和技术人员进行相关的继续教育和在职培训，取得相应的岗位资格。
八、创造条件组织开展科研和教学工作，积极参与适宜医疗技术的选择、临床应用效果和风险评估。
9、组织参与医院医疗设备质量安全管理的各项工作。
装备科副科长岗位职责
（2017年版）
工作概要：配合设备科长负责所交办的专项工作
请求指示报告给：科长
工作职责：
1.协助科长制定学科发展规划、目标和年度工作计划；
2、在科长领导下，负责分工，落实年度计划，实施医疗（包括医疗物资）的安装、集成、调试、临床验收、供应、备案、调配、处置等资产物流管理教学、科研）设备。
3、协助科长制定并实施预防性维护、仪器设备质量保证与控制、医学计量的工作方案、计划和岗位职责，并开展考核、检查、评价、奖惩等工作。
4、在科长的指导下，完成所负责的专业技术、科研和教学工作。
5、落实并完成正常业务工作以外的专项任务。
设备科工程师岗位职责
（2017年版）
1、工程师岗位职责：
（一）在医院主管、医疗器械科科长的领导和指导下开展各项工作。
（2）熟悉专业医疗业务知识和所需仪器设备的用途和技术性能，能够对仪器设备项目进行可行性研究，对采购的仪器设备进行全面的产品研究和比较，掌握招标文件的要求和基本招标操作程序。
（三）熟悉国家有关医疗器械的管理办法和规定，能够组织对医院设备进行全方位的动态管理。 对设备分析和新技术项目开发提供意见。
（四）熟悉医院医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能够独立开展维修工作，具有一定类型设备维修的专业知识。
（五）参与科研工作并能够独立解决疑难技术问题并实施相关工程项目。 对使用中的医疗器械进行质量监督控制，发现问题及时处理并向器械科负责人或分管主任报告。
（6）熟悉所负责设备的台账管理，审核年度设备台账盘点，进行设备报废鉴定及处理等。
（七）参加各级学会的学术活动，不断提高专业水平，协助指导先进学生和实习生的学习。
（八）指导、检查所属工程技术人员的工作。
2、初级工程技术人员岗位职责：
（1）了解负责的专业医疗业务知识和所需设备的用途和技术性能，对部门提出的设备进行可行性研究，对采购的设备进行全面的产品研究和比较，了解招标文件要求以及基本的招投标操作流程。
（二）了解国家有关医疗器械的管理办法和规定，能够对所负责的设备进行全方位的动态管理。 开展进口设备经济效益和社会效益研究。
（3）了解职责范围内的各种仪器维修的业务知识和基本操作技能，能够处理一些常见故障，具有一定类型设备维修的专业知识。
（四）参与解决技术问题和实施相关工程项目。 协助在用医疗器械的质量监督控制，及时处理问题并向器械科负责人或分管主任报告。
（5）熟悉主管设备的台账管理，进行年度设备盘点和盘点，做好主管设备的管理工作。
设备部其他岗位职责
（2017年版）
1、采购（设备、耗材）仓位
工作内容：负责医院医疗、科研设备、仪器、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购。
请求指示报告给：科长
工作职责：
1）在科长领导下，负责医院医疗科研设备、仪器、卫生材料、化学试剂、维修材料的论证和采购。
2）根据相关政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作公平、公正、公开。
3）严格遵守财务制度，按照批准的计划进行采购，确保采购及时、账目清晰、手续齐全。
4）采购人应及时向物资管理和使用人员反馈采购情况，对暂时无法采购的物品应进行借调或替代。 做好来料接收、拾取和安装的准备工作。
5）采购坚持质量第一，优先采购急需救援物资，但必须及时办理相关手续。 购买数量要合理，避免浪费，但同时要留有一定的余量，以保证正常使用。
6）根据合同、发票、交货单等，与保管人一起对采购的材料进行验收。 发现与合同条款不一致的，应当及时处理。
2. 仓库储存位置
工作内容：医疗、科研设备、仪器、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管
请求指示报告给：科长
工作职责：
1）在科长的领导下，负责医院医疗、科研设备、仪器、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管。
2）采购的各类医疗器械和耗材必须严格按照验收程序和程序，严格把关。 检验合格后才能入库。 对不符合要求或有质量问题的产品应及时退货或换货。 一般验收程序为：外包装检验、开箱验收、数量验收、质量验收。
3）医疗器械验收应有使用部门、设备部门、生产企业代表参加。 进口设备申请商检，必须有当地商检部门的商检人员参加。 验收结果必须由各方记录并签字。
4）质量验收按制造厂提供的各项技术指标的配置或按招标文件中承诺的技术指标、功能和检测方法逐项进行。 大型医疗设备的技术质量验收由省卫生计生委授权的机构进行。
5）必须详细记录验收情况并出具验收报告，严格按照合同中的产品名称、规格、型号、数量逐项验收。 凡是与合同发票不符的情况均应记录下来，以便及时与厂家交涉或报商检部门要求赔偿。
6) 货物到达后，根据合同、发票、交货单及时与采购人员验收、核算。 如发现货物有不符、质量问题等，我们有权拒收货物并及时报告。
7）负责定期盘点库存。 防止物品积压、霉变、生锈、失效。 一旦发现问题，及时报告并及时处理。 确保账目一致、账目一致。
8）负责仓库内的安全工作、经常检查和防火、防爆、防盗工作。
3. 文件信息位置
职位概要：医疗设备信息安全与档案管理
请求指示报告给：科长
工作职责：
1）在科长的领导下，及时收集、整理、汇总医疗（含教学、科研）设备信息，并建立档案目录。
2）在医院信息科的指导下，协调科室网络计算机的管理和信息安全工作。
3）建立合理的文件分类体系，确保分类完整、清晰。
4）对于计算机管理的数据，定期备份并保存。
5）保证医疗（含教学、科研）设备信息的查询、处理和上报准确。
6）负责档案借阅和归还的管理，确保档案的安全、完整。
4、质量控制和测量管理岗位
职位概要：质量控制、计量管理
请示汇报：科长、副科长
工作职责：
1）在科长的领导下，负责在用医疗计量仪器的管理，包括建档、建账、建卡和定期检定。
（二）学习宣传国家有关计量法规，保存计量器具档案、鉴定证书等资料。
3）组织兼职计量人员的培训，监督指导各部门开展计量工作。
4）监督、指导本单位标准计量器具的使用和维护，发现未经鉴定、不合格的计量器具，及时停止使用。
5）标准计量器具不准确或出现故障的，必须及时报告并送有关部门维修和重新鉴定，确保计量器具的准确性。 负责对无法修复达标的计量器具提出报废申请。
设备科
分工
工作分工和任务管理
（2017年版）
医疗器械管理部门有很多不同的岗位和专业，它们之间不仅相互联系，而且有分工和交叉。 随着医疗技术的专业分工越来越细，设备管理的专业化也越来越明显。 尤其是医疗设备的维修业务应有一定的专业分工。 分工时要充分考虑人员的能力、专业特长和工作量，充分调动每个人的积极性，做到人尽其才，使每个人的潜力得到充分发挥。
设备部人员构成：
副主任：陈小平
成员：蒋士良、王彦宇、钟玉环、彭妙珍、黄志杰
职责分工：
陈小平：设备部的日常管理。
姜士良：协助设备部主任进行设备部日常管理工作。 负责医院医疗科研设备、仪器、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购、档案管理以及我院医疗器械不良事件监测的日常工作。
王艳宇：负责医院设备的调试、安装配合、维护、维修、临床验收、供应、备案、调配、处置、设备采购规划及临床应用指导等工作。
黄志杰：与王彦宇配合，负责医院设备的调试、安装配合、维护、维修、临床验收、供应、备案、调配、处置、设备采购规划和临床应用指导等工作。
钟玉环、彭妙珍：设备仓库存放、设备器材配送。
评论列表