其次，我们可以在网上找到学校列表。 以闵行区为例，所有中学的名单都可以在网上搜索到。 根据学校名称，直接在微信搜索“XX中学教师招聘”，即可获得他们往年发布的联系方式。 这样，你不仅可以得到人事老师的邮箱或电话号码（有礼貌！），还可以了解学校对考生的要求以及笔试面试形式（例如新松中学是面试➕试教） ）。
通过这种方式，我还联系了一些学校人事老师。 8月份，HR老师把简历通过的同学请进了一个小组，打算让我们去实习（如图）。
因为招聘工作还没有开始，所以8月份我的主要工作就是修改简历。
在线搜索学校列表
网上搜索招聘公告
提前联系HR老师
·九月·
9月份，我开始正式参加一些学校的面试。
比如我参加某学校的招聘，面试形式是面对面➕讲座。 我们会有一小时的准备讲座时间，并会提供教材和教材。 准备过程中，我们的手机不会被收集，并允许我们查看信息。
讲座结束后，我们会根据简历内容进行提问。 面试过程中，学校非常重视教师的稳定性。 面试问题包括：“你是普通学生吗？”、“你研究生专业是什么？”、“你为什么想当老师？”、“你在上海有合作伙伴或亲戚吗？”
03
考试时间表（第 2 部分）
·10月-12月·
10月份左右，招聘面试的数量开始增加。 下面我就介绍一下上海松江招聘教师的整个流程。
上海松江教师招聘分为学校考核和区考核（简称区考核）。
首先是学校评估。 学校将在同一天安排笔试和面试。
学校笔试内容：高中的题目主要来自Model 2试卷。 例如，松江在闵行参加Model 2考试，虹口在静安参加Model 2考试（跨区考试）。 初中的问题会比较全面，包括教育学问题和教学设计问题。
笔试结果通常会在三天内出炉。 如果没有联系，就是礼貌的拒绝。
学校面试内容：我面试的其中一所学校给了一个小时的课堂授课时间。 听课内容与教学进度一致，所以第一批只需要准备上册的内容即可。 对于没有接触过教学的非师范学生，我强烈推荐在线课堂作为备课资源。 讲座结束后，将接受校长的采访。 我已经接受校长面试3次了。 这看起来很正常，但实际上非常重要。 每句话在说之前都必须经过深思熟虑。
在线备课真的好用！
如果你不知道怎么看，可以去我的微博搜索关键词“空中课堂”。
接下来是区评估。 松江向区教育局一对一汇报。 根据我的计算，失败率为10%。
区考早上有笔试。 不管初中还是高中，考试的题目都是高中的，有教学设计、教学法的题。 题目比第二模考简单很多，所以参加第二模考就足够了。
区面试比较严格。 主要形式为讲授或试讲。 准备时间20分钟，面试时间10分钟。
之前初中和高中的面试题是一样的，但是这次初中和高中的题是分开的。 面试老师3名，均为高级教师。 他们会当场指出问题并密切关注。 不过不用担心，新老师有疑问是很正常的。
心理测试 第二天，卡特尔测试尤为重要。 选择不太含糊和心理异常的选项。 直到现在，考试的消息还没有公布。 心理测试的结果，包括其他测试，由人事老师告知。
心理测试1周内出结果，笔试和面试20天左右出结果。
教师招聘基本结束了，接下来就可以准备政审和体检了。 剩下的过程我还没有完成，所以以上就是我分享的全部内容。 希望大家一切顺利！
专注于
上海教师招聘分多批次，主要可分为秋招（11月-12月）和春招（2月-3月）。
招聘季前：
熟悉课本。 对于非上海学生，备课时一定要参考上海教育出版社的教材，并注意知识的顺序。
准备简历。 教师简历与其他工作的简历有不同的侧重点。 它们需要单独准备，不要混合在一起。
梳理一下知识点，大家由于长时间没有接触基础教育的内容，忘记了很多知识。 为了准备后续的笔试，可以通过做题来构建知识体系。
如果有空闲时间，也可以提前联系学校，做好实习准备。 没时间就算了，实习不是决定因素。
招聘季节：
提前准备课程并利用在线资源快速入门。 由于时间有限，只准备一些典型的课程即可。 最重要的是熟悉备课过程。
腾出时间准备招聘，尤其是非教育类学生。 请务必提前与导师协调好时间。
调整心态，记住：没有人在招聘过程中一帆风顺。 遇到简历被刷、笔试失败、对自己产生怀疑是很正常的。 不断尝试，及时吸取教训，一定会取得满意的成绩。
结尾
消息功能仍在激活中，敬请期待！
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