2024年3月28日，由上海大学MBA中心、上海大学管理学院联合举办的上海管理论坛第513期学术讲座“开拓研究思路，做出取舍”在东楼420室举行区管理学院在校园内。
主讲人是新加坡管理大学李光前商学院王合力教授。 讲座由上海大学MBA中心主任、上海大学管理学院副院长于晓宇教授主持。 北京大学光华管理学院佟莉助理教授、上海政法大学经济管理学院李静副教授、上海大学学院楼祝坤副教授、贾英亚副教授、王斌副教授管理学博士、上海大学悉尼商学院邹海亮副教授，上海大学管理学院博士后陶一达，博士后孟晓彤、何林、常柏全，以及东方博士生、MBA学生、硕士生中国科学技术大学、上海大学参加了本次讲座。
王鹤立教授现任新加坡管理大学李光前商学院Janice Bellace战略管理教授、研究生院院长、长江学者讲座教授。 曾任《管理学会期刊》和《管理学会评论》副主编，以及《管理组织评论》咨询编辑。 王鹤立教授的研究方向为企业资源基础理论、战略人力资本、利益相关者管理和企业社会责任。 多项研究成果发表在战略与组织领域顶级期刊，包括Academy of Management Review、Academy of Management Journal、Strategy Management Journal等。 、组织科学和国际商业研究杂志等。
讲座中，王鹤立教授就自己及合作者的两项最新研究成果与学者们进行了深入的讨论和交流。 首先，王鹤立教授分享了企业社会责任相关的研究——《两个信号的故事：合作伙伴CSR与CSI和联盟形成》，主要阐述了企业社会责任（信任机制）和溢出机制（Spillover Mechanism）。 企业社会责任、企业社会不责任与企业联盟建立之间的具体关系。 基于此，王鹤立教授重点讨论了如何利用调节变量来检验作用机制，并强调了调节变量在揭示差异性和非对称性机制中的重要作用。 随后，王合力教授分享了企业环境绩效的研究——《移民对企业环境绩效的影响：立法资源竞争的作用》，主要阐述了移民相关立法引发的资源竞争如何影响移民和企业环境表现。 之间的关系。 在此基础上，王合力教授详细讲述了如何针对现象驱动的研究问题选择调整变量和构建理论模型。
讲座期间，北京大学光华管理学院佟莉助理教授、上海大学悉尼商学院邹海亮副教授、上海大学管理学院王斌副教授、贾英亚副教授、博士后孟晓彤、博士生华东理工大学学生朱令艳分别讨论了研究思路。 我们与王鹤立教授就发展历程、研究动机、理论模型构建、理论贡献的框架和凝结等问题进行了深入交流。 本次讲座与学者们分享了企业社会责任和企业环境绩效研究的基本核心问题，以及如何确定研究课题和在国际顶级管理期刊上发表论文的经验，帮助青年教师和博士生撰写高水平论文。高质量的学术论文。 提供了有益的启发和指导。
贡献者：研究生王冬玲、林红英、刘晓丽
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2023年彭博全球顶尖商学院排名亚太地区第6位（创业教育排名亚太地区第5位）
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2021年首次进入QS EMBA排行榜（在职MBA）全球排名，跻身全球前200名、亚太地区前24名。
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