宝山位于上海东北部、长江入海口。 具有“世纪教育”文化底蕴。 胡适、朱自清、郁达夫、陶行知等众多教育家、学者曾在此办学、讲学，在宝山留下了宝贵的教育思想和文化财富。 近年来，随着地区人口增长、教育规模不断扩大，迫切需要招聘、引进和培养一支“高素质、专业化、创新型”教师队伍，全面争创保山“北方转型”着力打造主阵地。 创建“陶行知教育创新发展区”，提供人力资源保障。
结合宝山区学校师资配备和人员配置实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会招聘优秀教育人才。
一、基本要求
1、职业道德要求：政治素质良好，品行端正，身心健康，热爱学生，忠诚教育。
2、教师资格证书要求：须持有符合学年要求的教师资格证书（应届大学毕业生须于2024年8月底前取得）。 教育部、市教委如有新规定，按其规定。
3、学历及专业要求：
（一）报考“中小学”教师岗位，须具有学士及以上学历。
（二）报考“幼儿园”教师岗位，须具有学士及以上学历，学前教育专业优先。 对具有专科或师范学历的学前教育专业优秀毕业生，可适当放宽要求。
（三）申请其他教学岗位，学历和专业要求如下：
①“业大”“教育学院”教师职务必须具有研究生学历、硕士学位。
②“中等职业学校”（机电、数控、汽修、物流、酒店管理、计算机、学前教育、特殊教育等）教师岗位须具有学士及以上学历，所学专业须与申请的职位相符。
③应聘“社区学院”教师职位须具有学士及以上学历，且专业须与所申请职位相匹配。
（四）应聘“保健”教师岗位，须符合下列条件之一：
①大专及以上学历，所学专业为医学院校“医学”、“护理”专业，具有卫生初级及以上专业技术职务或有卫生保健就业证；
②本科及以上学历，“健康教育”或“教育（健康方向）”专业。
（五）国外（境外）学历学位须经教育部认证。
*符合《宝山区陶行知教育创新发展优秀人才激励办法》中“高学历人才”条件的，可享受人才引进激励政策（详见附件）。
4、普通话要求：汉语和幼儿园教师必须达到2A级，其他必须达到2B级。
5、外语水平要求：申请不同学校级别英语岗位的教师必须达到相应的英语水平要求（小学英语岗位要求大学英语四级，初中及以上英语岗位要求大学英语六级或专业级） 4级及以上；国外大学毕业生没有上述证书的可提供雅思成绩6分以上或托福成绩95分以上的证明）。
6、年龄要求：一般不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。 担任保健教师职务的，一般不超过37周岁（1987年1月1日及以后出生）。
*社会人员申请就业时，必须取得上述相关证件并符合上述规定的条件。
2、其他要求
除满足基本要求外，还必须满足以下条件：
1、非本市户籍的应届毕业生：
申请人须具有硕士学位，或教育部直属师范院校本科学历，或省重点师范大学（含省体育学院、音乐学院）师范本科学历，或被评为2024年“上海市普通学生”“普通高校优秀毕业生”，或符合上海市2024年落户政策条件的其他大学毕业生。
2、社会人员：
（一）外地户籍：须具有硕士学位，近3年担任地级以上骨干教师或地级中青年教学竞赛获奖者（须经教育行政部门批准或出具证明）； 或具有基础教育相关专业博士学位。
（二）本市户籍：年满30周岁（1993年12月31日含以前出生）人员，须具有初级教师以上职称或具有3年以上教育教学经历。
三、优秀教师引进要求
除满足基本要求外，还必须满足以下条件：
1、高级教师、省特级教师、省特级校长（书记）、省或教育部评为优秀教育工作者（名师、骨干教师等，须经教育行政部门批准或颁发证书）院系），年龄一般不超过50岁，经区专家组评审符合优秀教师引进条件的，免试笔试、户籍等要求。
*符合《宝山区陶行知教育创新发展优秀人才激励办法》中“高层次人才”条件的，可享受人才引进激励政策（详见附件）。
2、本市具有高级职称的教师或市级以上骨干教师（须经教育行政部门批准或颁发证书），一般不超过45周岁，并符合引进条件经区专家组评审后评选为优秀教师。 免除笔试要求。
3、本市具有中级职称的教师（须经教育行政部门批准或颁发证书）或取得基础教育相关专业博士学位的教师，年龄一般不超过40岁，并经过经区专家组评审，评定为优秀教师，符合引进条件的，可免试笔试要求。
*引进优秀教师的申请须由各招聘单位以书面形式向教育局提出。 教育局将组织专家组对学科教学能力进行评估，遴选最佳人选。
四、后备教师招聘要求
除满足基本要求外，还必须满足以下条件：
年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生）； 必须参加宝山区统一招聘考试（包括笔试、面试、试教）。 考试合格并拟被学校聘用的人员，可作为“储备教师”使用，储备期限为三年（至2027年7月31日）。 预留期内年度考核成绩优异者，可提前申请入公办机构。 具体执行按照《宝山区公立学校“后备教师”招聘及管理办法》执行。
五、招聘程序
1. 报告计划。 各单位应当在批准的名额内制定招聘计划。 经教育局审核同意后，报上级部门批准。
2. 发布公告。 经上级部门批准，教育局统一公布招聘信息。
3、注册受理。 申请人网上报名，用人单位进行网上预筛选，确定初审人选。 （网上报名通知另行发布，请关注“宝山教育信息网—(www.bsedu.org.cn/)—专业平台—教师招聘”）
4、组织笔试。 初赛考生由教育局报送参加笔试。 笔试包括“综合测试”和“科目测试”两项。 其中一项未通过者将被“淘汰”，两项均通过者将继续进入面试。
参加2024年宝山区教师招聘（第一期）并通过“综合测试”但未达到录用意向的应聘者，可在第二期再次选拔。 情况分为以下两种：
①通过“学科考试”但未录用的，可选择第二期竞聘同学科岗位（原笔试成绩有效）； 还可以重新选择其他学科的岗位，参加该岗位对应的“学科测试”。 通过后进入面试环节。
② 如果“科目考试”未通过，可以在第二期重新参加该科目或其他科目的“科目考试”。 通过测试后，您将进入面试流程。
报考人员已参加宝山区2024年教师招聘（第一期）“综合考试”，考试不合格者，不得参加第二期教师招聘。
5、组织采访。 初中、九年一贯制（初中部）、完成初中、高中由用人单位组织。 九年一贯制（小学时期）、小学、幼儿园由教育局主办。 通过考试的将继续进入试教，未通过的将被“淘汰”。 同时，对申请人的资格和申请材料的真实性进行审核。
6、组织试教。 由用人单位统一组织。 考试合格者将计入总分计算，未通过者将被“淘汰”。
7、择优录用。 用人单位根据笔试、面试、试教成绩计算总分（笔试占30%，面试占30%，试教占40%），确定“拟聘人员”。 - 根据总成绩聘用”候选人。 同时，各招聘单位可按照教育局规定的程序，在符合条件但不拟录用的候选人中进行双向重选，确定“拟录用”候选人。
8、组织体检。 招聘单位通知“拟聘”考生参加体检（2024年取得教师资格证书者免体检）。
9.确定候选人。 用人单位根据体检结果对“拟录用”候选人进行综合评估，确定正式录用人员。
10、提交审核材料并组织宣传。 用人单位准备正式录用人员的审核材料，报送区教育工委组织人事部。 审核后报局领导审核，报上级部门批准，同时组织公示。
11、办理招聘手续。 经批准的人员应当携带相关材料向用人单位报备，与用人单位签订《劳动合同》，办理就业登记和社会保险缴纳手续。
欢迎有志于投身教育事业的优秀青年加入宝山教育！
本公告解释权属于宝山区教育局。
2024年宝山区
教师招聘（第二期）
平台注册时间：
4月1日 13:00~4月3日 15:00
平台付款时间：
4月4日 12:00 ~ 4月5日 20:00
进入宝山区教师招聘平台
点击“网上报名”
网上注册
填写个人信息
选择要注册的特定学校职位
附件：《宝山区陶行知教育创新发展优秀人才激励办法》
关于《宝山区陶行知教育创新发展优秀人才激励办法》的问答
2024年上海市宝山区教师招聘（第二期）报名火热进行中！
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