而且很多同学也有同样的问题。
为什么我们不能写一篇文章来统一一下混乱呢？
所以今年大家都看到了这篇文章。
本文采用叙述的方式回答了你从知道成绩那一刻到上班前可能遇到的所有问题。
我们先梳理一下流程
1. 官方成绩和及格分数
2.调整（部分区域）
3.公布资格审查名单
4、资格审查
5. 补充
6.公布面试名单及公告
7. 面试
8. 体检
9. 政治审查
10.调整齿轮
11. 报告
两个环节之间的时间，比如面试后多长时间进行体检，体检后多长时间进行政治审查，都是不固定的，同一单位的工作时间安排也不固定。年。 即使你现在询问招聘单位的工作人员，他们也无法给你准确的答复。
一般来说，常见的时间间隔为：资格审查成绩发布后1~2周左右，面试审查后1~2周左右，体检面试后2周左右，政治审查体检后2周左右，不同地点、不同单位时间之间，事情会有些不同。
一般来说，常见的时间间隔是：资格审查在成绩发布后1~2周左右，面试在审查后1~2周左右，体检在面试后2周左右，政治审查在体检后2周左右，不同地点、不同单位时间之间，事情会有些不同。
1. 官方成绩和及格分数
成绩公布后，官方会公布及格分数线，但并不代表达到及格分数线就可以进入面试。 这是我们有机会进入面试的最低分数线。 有点类似于全国考研。 不过线的话，肯定过不了。 失败的人就等于没有达到标准。
但如果过线了，也不一定能进去。这也要看申请同一个职位的对手的分数。 将所有应聘职位的考生成绩从高分到低分排列，依次确定面试人选。 如果该职位招聘1人，面试比例1比3，则前三名进行面试。
会有一些朋友找不到自己的门票。 您可以在您所在省份的人事考试网站上查看，并登录当地的人事考试网站。 找到打印准考证的按钮，并使用您的注册号和身份证号登录。 如果您忘记了注册号码，可以通过身份证号码进行查询。 进入打印准考证页面后，可以查看准考证号码。
2.调整（部分地区）
公布结果后，部分地区将公布需要调整的职位。 即在应聘部分职位的应聘者中，通过及格分数线的应聘者人数没有达到面试比例，因此需要对部分应聘者进行调整，以达到面试比例。
如果您未能进入您应聘职位的面试名单，那么您可以查看您符合哪些调动职位的条件，如果该职位所在区域您可以接受，则可以报名参加转移。 转岗的所有福利将根据笔试排名筛选申请人并确定面试人员。 调整时只能报名一个职位。
三、面试名单
官方将分批进入面试的考生名单在人事考试网（考试命名网站）上公布。 有的地区只公布笔试排名，不公布每个人的具体分数，所以你无法知道与对手的分数差距。 你所要做的就是全力以赴。
反击的事我们稍后再说。
4、资格审查
笔试成绩公布后，官方将发布审核公告。 只需关注省级人事考试网站和所报考单位的门户网站即可。
也就是说，招聘部门或用人单位必须对你的申请条件进行现场审核，因为网上报名时，信息是你亲自填写的，但用人单位并不知道这些信息的真实性和是否符合要求。是否合格，需要进行现场检查。 审查。
这个环节也是每年学生提问最多的地方。 由于复习公告要在成绩发布几天后才公布，一些学生着急地准备复习材料。 可以在百度搜索《2017XX年省公务员面试审核公告》，然后先按照去年公告的要求执行。 做好准备吧。
以下是一些常见的复习材料，仅供大家参考。 不同地区会有细微差别。 学生需参考省级评审公告。
身份证、学生证（仅限应届毕业生）、准考证、毕业证书、学位证书复印件（仅限应届毕业生）、报名表：可在报名系统中下载并打印，这是考生填写的内容报名笔试时信息当时填写有误，与资格无关，可以修改。 例如，如果你的高中毕业月份是七月，但当时写的是六月，那就改一下吧。 您也可以下载空白版本，然后通过打字或手写的方式自行填写内容。 毕业论文只需写自己的论文题目或研究方向即可。
报名推荐表，需盖章（仅限应届毕业生）：填写内容可打字、手写。 培养形式：本科生大部分为全日制，研究生大部分为非定向。 简历可以从高中写到现在。 时间应该是连续的。 请参考以下样式：
2009年9月-2012年7月 XX市第一中学学习委员
2012年9月至2016年7月XX大学管理学院会计专业招收全日制学生
2016年8月至2016年12月，XX公司财务部员工
自2017年1月起失业
就业推荐表（仅限应届毕业生）、成绩单、教务处或学院盖章。 （仅适用于应届毕业生）
学生证、注册推荐表、就业推荐表、成绩单等，往届学生未就业并以应届毕业生身份申请的，无需提供。
基层工作经历证明：一般是劳动合同（你手上有，或者向单位索取，或者档案借用）+社保缴纳证明（去社保中心打印盖章） ）；
如果您自己创业，则需要提供营业执照复印件； 如果是个体经营者，需要提供街道办事处、社区、村委会的相应证明，证明您是本辖区居民，并在一定期限内从事个体经营活动。 职业，从事XX工作，特此证明并盖章。
同意申请的证明：如果候选人有工作，则需要获得雇主的同意。 只需说明雇主同意您参加公务员考试即可。 如果你不知道怎么写，网上有很多模板。
如果您不想让用人单位知道您的考试情况，可以与报考单位沟通，看看是否可以延期。 有的单位会允许的。
如果您注册时在职，现在已经辞职，可以与用人单位沟通，不再提供。
失业证明：到档案所在人才中心或街道办事处开具一份。
其他所需资料或证明等。大家只需提供审核公告中所列的证明和资料即可。 公告中未要求的信息无需提供。
如有不懂的问题，可致电招生考试部门咨询。 有些单位的电话可能难以接通，经常占线。 致电前请做好心理准备。
这里有很多问题。 如果还有没有提到的，也可以私信提问。
5. 补充
进入面试的应聘者中，会有一些主动放弃面试的，也会有一些在没有看清楚岗位要求的情况下报名、报名时粗心的。 审查时，因不符合申请要求而未通过。
例如，如果进入面试的三个人中有一个放弃了，那么就需要再增加一个人进入面试。 那么之前排名第四的学生就有机会了。 有些填报的学生会担心自己比别人复习晚了几天，成绩落后，通过考试的机会很小。 还是那句话，如果有机会那就太好了，你也绝对不会舍得放弃，既然你想去考试，那就全力准备吧。 每年都有不少学生报考后成功上岸。
六、面试公告
审核完成后，官方将在当地人事考试网站上发布面试公告，公布面试时间、地点、分组等信息。 只需关注所在省市人力资源部门的官方网站即可。
7. 面试
考试当天，参加面试的考生应在规定时间内到达指定地点。 他们的分组将张贴在考场外。 考生按照工作人员的指示排队，然后进入自己的候诊室等待面试。
面试通常有两种类型：结构化面试和无领导面试。 大多数省份都采用结构化面试。 很少有地区或部门会采取无领导集体访谈的形式。 今年国考之初，就出现了分组结构的面试形式，但本质上还是结构化的。
结构化意味着面试过程的每个组成部分都是固定的。 比如同样的三道题，15分钟，考官一开始说什么，最后又说什么，考生根据哪方面的表现来打分等等，这些都是规定好的，这是相当于整个面试过程和组织是一个固定的结构或程序。 在给定的考试时间段（上午、下午或全天），所有考生都按照相同的结构进行测试。 问题数量和面试时间因地区而异。 最常见的是 3 到 4 个问题，时间为 15 到 20 分钟。 同组考生通过抽签决定进入面试的顺序。 进去后，七名考官坐在你前面一排。 你面对考官回答问题，计时员和监督员坐在两侧。
无领导小组讨论，6-12 名候选人围坐在会议桌旁。 每个人都讨论一个问题或话题。 考官将根据每个人在讨论中的表现进行评分。 不要太主动，总是想成为众人瞩目的焦点。 也不要太冷。
分组结构为三名考生同时进入考场。 每个人轮流回答问题后，候选人将被要求对其他候选人的答案进行评论。 并对另外两位候选人的言论作出回应。
省考面试，当场公布成绩，然后离场。 您可以在候考期间预约同职位的考生在外面比较成绩，也可以留下对方的联系方式，以便考试结束后通知您，也可以自行完成考试。 等他们出来考场门外，就可以当场知道结果。
大部分地区会在面试后2到3天公布大家的成绩。
少数单位（外事办、外经贸局）会组织外语水平考试，当时的岗位清单中已经列明了。
面试结束后，根据总成绩从高分到低分确定参加体检的人选。
一般职位总分的计算方法为：
笔试和面试成绩各占50%。 对于大部分职位，总分=笔试成绩（笔试满分200分需要折算成百分制，即实践考试70分，应聘60分，笔试成绩为65）*50+面试成绩*50，笔试136分，面试88分，最终成绩为（136/2）*0.5+88*0.5=78。 在某些地区，笔试和面试的权重是不同的。 比如笔试占70%，面试占30%，这样反击的难度就会加大。
8. 体检
面试结果公布后1-2周，考试部门将发出体检通知，通知考生到指定医院进行体检。 现在的年轻人普遍没有健康问题。 如果实在不放心，可以先自己找医院或者体检中心去做一下。 入职体检包、预检。
体检不合格的，由所在单位组织复检。 如果复试还是没能通过，下次就得更加努力了。
如果您对体检有疑虑，请使用百度公务员考试体检标准，并与相应指标进行对比，以确定您是否符合。
如果体检合格后想放弃，可能会被记入诚信档案。 应聘者须与招聘单位沟通。
9. 政治审查
政治审查是对拟录用人政治可靠性的审查。 一般会到你所在的学校或工作单位、所在的社区或街道、村委会等，了解你的思想状况和实际表现。 只要之前没有违法违规行为，都是可以通过的。
在政治审查之前，您的雇主通常会与您联系并告知您政治审查的时间。 然后你会和学校老师或者单位领导沟通。 当用人单位的工作人员到来时，您将带他们去见学校老师或单位领导。 办公室很好，但谈话时需要避开。 面谈后，您的档案也可能会被审查，看看是否有任何负面记录。
10. 补充注册
面试、体检、政审结束后，部分岗位可能无法填补。 例如，当部分考生通过考试后主动放弃，或体检、政审等未通过时，这些未填补的职位将继续填补，录取总人数为分数排名在原定招募的分数旁边。
11.调整齿轮
政审通过后，你的档案将移交招聘单位。 有些单位会给你发一份文件转移函。 您可以自行到档案保管单位办理手续，并由他们将档案邮寄给招聘单位； 有些单位会自行向您发送文件。 人们到档案保管室转移文件。
12.等待上班
接下来，就等报告吧。 每个单元的时间都不同。 有些单位会让你早点去适应环境。 这个时候你还没有办理入职手续和注册，所以没有工资。 很多同事开玩笑说这是一份免费的工作。 劳动力其实很正常。 毕竟现在很多单位都缺人手。 既然你是部队的一员，那就赶快加入战斗吧。
不要反对早上工作。 所有的工作和奉献都是你自己成长过程的一部分。 当然，如果你确实有事情要做，就向你的雇主说实话吧。 没什么大不了的。
其他问题
很多人会问，公务员面试公平吗？ 还需要找别人吗？
请您放心，公务员面试绝对公平。 不要听那些所谓的流言蜚语。 他们根本不可靠。 所有来到这里的候选人，都是靠着自己的实力。 首先，考官在异地进行交流。 即A市的考官在考试前几天接到通知，前往B市担任面试官。 然后他们就住进了酒店，并交出了手机。 考试当天，大家乘坐公交车前往考点，进行抽签。 随机确定 7 名考官后，通过抽签决定这组考官将前往哪个考场。 考生到达后，还要抽签决定去哪个考场。 这种抽签方式保证了考试前，考官无法知道或决定自己组内的考生，而考生也不知道自己的面试官是谁，从而消除了操纵的可能性。 可能的。
反击很难吗？
有时你的分数差距只有1到3分。 面试中超车是很正常的。 每年都有很多学生逆袭。 成真曾经有一个小班，12人中有8人成绩落后，需要逆袭。 最终7人成功。 即使分数差距很大，也不要气馁。 一切皆有可能。 每年逆袭10分以上的人还有很多！ 我们小班的学生中，最多的就是在对对手的反击中拿下21分。 我关注公考这么多年，见过的逆袭成绩最高的学生是逆袭成绩27分。 还是那句话，既然你已经进去了，无论如何都不会放弃，所以好好学习吧。
我的学校很普通，我的对手都是名牌大学。 我会受到歧视吗？
不，输赢将取决于面试表现。
我的对手履历显赫，经验丰富，而且年龄比我大很多。 他会很强大吗？ 不要根据对方的简历来推测面试能力。 没有必然的联系。 学生会主席在公开考试面试中不一定能取得高分。 从小表现平平的候选人，可能会成为面试室里的一鸣惊人。 最后一句话就是认真复习，提升自己的实力。 所以朋友们，我们来战斗吧。
关于考试准备
面试本质上是考验你的综合素质，包括心理素质、表达能力、分析能力、适应能力等，这一点可以在10分钟的谈话和表达中准确体现出来。
综合素质高的人，观点准确，表达流畅，语言得体，举止良好。 能力较差的学生在上述方面的表现都会不尽如人意。
应试练习或培训是为了让自己在接受合理的培训后，能够在面试中表现出超越自己的能力。
也就是说，你是一个7分的玩家，但是听你的回答，我感觉这个人有9分的素质。 因为你已经为这个答题过程做好了相应的准备，所以这就是考试。 30天内提高一个人的综合素质是非常困难的，但是提高回答问题的能力却相对容易。
学生需要做的主要是这几部分：熟悉题型； 掌握分析方法； 积累思想和语言； 磨练他们回答问题的能力。
我需要报名参加面试课程吗？
这因人而异。 如果你的口才、经验、知识储备都非常优秀，就不需要报班。 您只需熟悉问题和考试程序即可。
因为你的品质摆在那里，大家都看得见。 它无法被隐藏。 张嘴就能直接反映出来。 如果你不是那么伟大的人，你自己考虑一下。
我建议大家报班的时候不要听组织的宣传，因为他说什么都可以。 他可以说他的训练落地率是100%，但是你根本无法验证。 大家一定要听公开课，这是对组织实力的考验。 唯一标准！
许多学生没有经过仔细筛选就报名了。 经过一周或者十天，他们看到了很多问题，听了很多东西，但回答问题的能力并没有真正提高。 遇到问题他们依然无话可说。 像这样的候选人还有很多。 ，白白浪费了时间和金钱，还让自己更加着急，多可惜啊！
无领导小组讨论、结构化小组访谈和结构化访谈在句子表达和想法表达上没有区别。 结构化面试中一个话题回答一种观点，无领导小组讨论中回答同一个观点。
Leaderless 之间的主要区别有三点
1、注意演讲的时机，因为与结构化演讲不同，无领导演讲是大家讨论和交流的过程。 大家轮流发言，需要在合适的时间发言。
2、你应该适当地表达自己的意见，对同组其他候选人的想法提出建议，因为你在讨论，你不能总是自言自语。
3、结构化面试，想到什么就回答什么，但是在没有领导讨论的时候，有些观点已经被好几个同学重复表达了，所以你要考虑是否可以做一些差异化和创新。 当然，如果你想不出什么新的东西，那就只能不断地重复了。
至于小组结构化面试，则是另一种方法。 除了自己回答问题外，你还要对同组其他考生的答案进行评论，并回应其他考生对你的评论。 本质上还是分析和表达。 你可以把它理解为添加这些问题：
1号考生对AB题表达了两种意见。 告诉我你的想法。 3号候选人对你的答题过程发表了两种看法：CD。 你怎么认为？
良好的形象并不意味着外表好看，而是你给人的整体印象，包括走、站、坐、说话、表情、衣着等。干净、整洁、大方、得体、自信，都是良好的形象展示。 马虎，放不下，小动作多，肯定会影响你的面试表现。
着装方面，建议男生和女生穿正装，即黑色或藏蓝色西装，白色、浅蓝色或粉色衬衫。 男孩应该尝试打领带。 颜色根据个人气质和肤色而有所不同。 你可以请销售人员推荐一下。
会有读题和题书两种形式。
如果是阅读题，考生听不懂，就请考官大方地重复一遍。 它不会影响你的分数。
抽签顺序不会影响考生的分数。
等待考试时，或进入考场后，工作人员或考官会宣读考试规则。 如果提到不允许透露个人信息，面试时候选人不能透露姓名、学校、工作单位、父母姓名、父母工作单位。 及其他个人信息，否则将视为违纪。
很多同学问是全省一套题还是每个地区题不一样，是题本题还是阅读题，是一般题还是教材题，题在哪里？有组织的等等
统一回复给大家，面试开始前没人知道，也根本不需要关注这些，因为无论是什么格式，都不会影响你的回答和分数。 你的分数仅由你的面试决定。 能力决定！
以上解答了每年面试前同学们关注的一些焦点问题，但有些朋友还是会有各种各样的疑问。 可以关注公考快速通道，私信向我提问，祝各位学子梦想成真！
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