毕业生毕业前工作为什么一定要签就业协议？看这里！

就业协议又称三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议》的简称。 由教育部统一印制，毕业生、用人单位、学校签署，明确毕业生就业三方负责。 就业权利和义务的书面协议。

2. 雇佣协议的作用

对于高校来说，它是制定就业计划和派遣的依据，是就业率统计的重要指标。

对于毕业生本身来说，正式签订劳动合同是保障自己劳动权益的重要文件； 是确定毕业生档案送达地址、注册证书寄送地址、落户地址的重要依据。

对于用人单位来说，是制定招聘计划、安排就业岗位的重要依据。

3、为什么毕业生毕业前工作前要签订就业协议？

从法律角度看：毕业生在获得毕业证书之前，仍然是学生，而不是工人。 他们无法签订劳动合同，不受劳动法保护。 雇佣协议是标准合同。 一方面，在学校的监督下，可以约束双方的就业行为，避免损害毕业生的权益。 另一方面，争议可以通过合同法进行调解。

从实际用工角度：签订劳动合同可以书面形式确定岗位、工资、福利、违约处理、试用期等事项，方便用人单位确定用工情况、批准空缺职位和编制预算，也有利于毕业生明确自己的权利。 合理调整就业岗位的义务。

4、毕业生离校前签订就业协议的步骤是什么？

（1）毕业生在高校领取一份空白表格，认真、工整地填写个人信息。 不允许使用缩写或缩略语。

（2）找到用人单位后，详细了解单位性质、营业执照（组织机构代码）、岗位职责、工资待遇、违约处理等情况，填写用人单位信息部分，并加盖公章单位HR盖章。

（三）单位是有上级机关的行政事业单位、国有企业、社会团体等的，必须加盖上级机关公章； 单位为私营企业的，须加盖注册地就业主管部门的印章。

（4）提交学校审核后，加盖院系公章和就业办公室印章。 一份给学校存档，一份给单位，一份自己保存。

步骤的顺序无法更改。 有的学校先在文件上盖章，然后发给学生，这就失去了学校对签订就业协议的监督作用，这是错误的。

5. 如果您没有雇主或暂时不想工作，如何签订就业协议？ 档案、户籍证明、户口簿怎么办？

毕业生离校前未确认就业的，无需签订就业协议。 档案、户口、户籍证明可寄回原籍地，也可根据学校当地政策留校缓就业。

6.学校说，除非你签了就业协议，否则不会给你毕业证或注册证。 我应该怎么办？

学校的做法是违法的。 教育部文件规定，“高等学校不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议、劳动合同； 不得将毕业证书、学位证书的颁发与毕业生签订合同挂钩； 他们不得使用家庭记录作为监护权。 说服毕业生签署虚假就业协议。” 如发现违规行为，将通报学校并严肃处理。

海南省高校违法行为举报热线：0898-65351699 65341724

举报省外高校违法行为，请联系当地省级教育部门或拨打教育部举报热线010-66092315。

学信网、新就业网开展毕业生就业去向自查活动。 登录后即可申报“受聘”，相关部门将核实并处理。

7、签订虚假雇佣协议有哪些危害？

就业协议涉及毕业生档案发送地址、户口、户籍证明等内容。 学校按照虚假的协议地址进行派遣，会导致毕业生档案丢失、后续提供更多材料返校、重新发放户籍证明、搬迁地址等情况。 ，这会给毕业生本身带来一系列的麻烦，同时也助长社会不良风气。 。

8、如果我在海南省找到工作，如何在就业协议上盖章？

毕业生首先要了解就业单位的性质，是行政单位、事业单位、在省工商局注册的单位，还是在市工商局注册的单位。

行政机关、事业单位有自己的上级机关，不需要就业部门盖章。

用人单位是经省工商行政管理局注册的企业。 加盖单位印章后，提供公司营业执照复印件和就业协议书复印件。 局方审核后予以盖章。 省内高校毕业生到省属企业就业，无需来我局加盖印章。

用人单位是在市工商局注册的企业。 单位加盖印章后，须提供公司营业执照复印件和就业协议复印件，并由当地市、县就业局（人才交流中心）加盖印章。 例如：在海口市工商局注册的单位，到海口人才交流中心审核并加盖印章； 经澄迈县工商局登记注册的单位，由澄迈县就业局审核并加盖公章。

九、其他注意事项

（一）聘用协议上加盖的单位印章必须是聘用章或者人事章，并与单位名称相符。 文件印章、财务印章、业务印章、发票印章、信息印章等全部无效。

（2）本就业协议适用于在校学生。 拿到毕业证书后，必须签订正式的劳动合同。

（三）试用期参照劳动法规定，一般为1-3个月，最长不得超过6个月。 一些政府机关、事业单位、国有企业会有试用期。 试用期为1年，但不得与试用期重复计算。 您只能选择其中之一。

（四）关于签订合同收费问题：任何单位和个人不得在毕业生就业过程中以培训费、实习费、就业介绍费等形式收取费用。

（五）谨慎签订合同和违约行为。 教育部规定，高等学校“不得以任何理由扣留毕业证书、学位证书，不得以任何理由劝说毕业生签署虚假协议”。 虚假协议可能导致文件丢失，危害他人和自己； 同时，毕业生如果愿意，也尽量不要毁约。 有的单位培训费用高、违约金高。 给单位造成损失的，他们将承担法律责任，这也会影响学校和自己的声誉。

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