制作软件测试简历时需要注意的几个方面!

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前言

除了学历之外,简历是跳槽最好的敲门砖。

每年这个时候,正是求职的旺季! 据一些HR了解,当一个软件测试职位发布时,一天收集到的简历少则几十份,多则上百份。 所以如果你想让HR在这堆简历中快速记住你并选择你,你就必须在简历制作上下点功夫。 那么如何写一份好的简历是大家经常关注的话题。 接下来我们就来看看吧。 如果您需要简历指导、面试指导、简历模板,可以在文末联系我们!

在制作软件测试简历时,需要注意以下几个方面:

1. 简历格式和结构

2. 个人介绍及求职意向

自我介绍:

工作意向:清晰地写下工作职位、期望薪资、目前是否在职等信息,以便招聘人员了解您的职业规划和期望。

3、专业技能

专业技能是面试官筛选简历时首先看重的。 只有你达到甚至超过他的心理预期,你才不会因此而被通过。 专业技能将被视为合格。

这是一个参考:

还要特别注意:

对于初级、中级测试工程师来说,写“精通”要小心,否则面试时答不上基本问题就尴尬了;

对于一些与你工作年限相匹配的技能,不要写“了解”。 在面试官眼里理解就相当于不知道。 比如你工作了三年,说你懂Java语言,懂自动化测试,那么你的简历通过率会很低。

4. 教育经历

列出您的学历、研究生院系、所学专业和毕业时间。 如果您有相关证书或荣誉,也可以在这里提及。

5、工作经验

工作经历:按时间倒序列出以前的工作单位、职称、工作时间等信息;

制作软件测试简历时需要注意的几个方面! 简历 测试 面试 描述 视频 第1张

注意:

1)职位描述:可以写,也可以不写。 如有亮点,可以进行简要总结,重点突出测试领域的相关工作经验和成果;

2)不要留窗口期:即使你转行,已经毕业四年了,只做了两年的测试,你前两年的经历也必须写下来,否则面试官会一头雾水关于你之前做过的事情;

3)避免频繁跳槽:这也是面试官主要关心的问题。 如果稳定性不好,肯定不会考虑。 比如你每六个月换一次工作,这些肯定不会被考虑。

6、项目经验

在看简历的质量时,除了应聘者的背景外,基本上要看两个方面:一是个人技能,二是项目经验。

和专业技能一样,你写的内容基本上决定了面试时面试官跟你谈话的内容和方向,而且每个人一般都会写多个项目。 由于时间有限,我们一般只讲一两个。

写项目职责时,最好先写最能体现技术内容的。 例如,在一个项目中,您参与功能测试、自动化测试和性能测试。

请把自动化测试和性能测试的描述写在前面。 不需要写上面那些与测试流程相关的比如写简单的测试用例、报告bug等。 因为这些都是测试的基本职责,基本上每份简历上都写着,没有什么亮点。

另外,简历还有一些常见的问题,就是项目职责描述太简单,只有三四行,而且很短。 并将测试过程拆分成几个项目来编写。 这些都给人一种填数字的感觉,是绝对不能接受的。

建议项目职责描述应呼应并体现上述专业技能;

七、自我评价

在简历的最后,你可以添加自我评价,简要介绍你的性格特征、职业优势、学习能力等,以便招聘人员更好地了解你。

总之,在制作软件测试简历时,应重点突出自己的专业技能、工作经验和项目经历,同时保持简洁、清晰,以便招聘人员能够快速了解​​你的优势和特点。

最后再次强调,如果您最近正在找工作,需要简历指导、面试指导、简历模板,可以联系我们获取!

随附的:

同时老师还准备了一套简历准备和面试的视频教程。 只需扫描下面的二维码即可。 视频中包含老师的VX。

(软件测试简历制作视频指导)

标签: 简历 测试 面试 描述 视频

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