行业
参考
指导
简历的本质是让雇主快速了解员工的背景、技能和经验。 通过简历，可以初步判断员工是否适合该职位，进而决定是否给予员工面试机会。 有的HR甚至不看简历就可以判断该员工不符合自己的要求。 因此，求职简历是劳动者与用人单位素未谋面的第一个“游戏”，充满了写作和沟通的艺术。 那么，求职简历应该如何写呢？
1、形式和态度只是基础
网上有很多简历模板，工作者应该学会选择适合自己的简历模板。 一般来说，简单直接的布局效果最好。 如果您正在申请时尚行业的工作，那么您的简历格式是否独特并不重要。 最好能体现你个人的审美风格。
简历最好写在一页纸上，除了一些需要详细介绍的重要事项外。 注意段落之间缩进的使用。 每个段落不宜太长。 如果超过4行，建议考虑重新组织语言。 避免在简历中使用表格和方框，并使用大写字母和粗体字体来区分不同的段落。 这也提高了简历的可读性。
除了格式之外，言语所表达的态度也影响着人们的第一印象。 措辞必须真实、自信、专业，避免过度修饰。 当然，真实并不意味着暴露自己的缺点，自信也不意味着可以为所欲为。 表达时尽量谦虚，用专业技能和具体事例来凸显自己的能力。
2、背景和经历要有亮点
每年找工作的工人可谓“千军万马”。 如何让你的简历在众多简历中脱颖而出？ 最好突出背景体验。 举个例子，如果你手里有两份简历，都是本科院校的毕业生，一份是普通的大二简历，一份是名牌985学校的毕业生。 通常，你会对名校的学生更感兴趣。 在这种情况下，优势的学历就成为了工人背景的亮点，可以让人们获得更进一步的了解。
当然，并不是每个人都来自名校。 对于普通出身的打工者来说，如果学历不是优势，就必须突出自己的优势。 例如：应届毕业生找工作时，在简历的学校经历一栏，写下参加过哪些国际、国内学科竞赛，参加过哪些社团活动，取得了哪些成绩，获得过哪些奖项收到等； 实习经历也很重要。 你曾在哪些公司工作过？ 这对于很多企业在招聘时都是一个重要的参考。
3. 展示个人技能价值
HR在筛选简历时，非常看重员工的技能。 不同的岗位有不同的技能要求。 因此，在应聘不同类型的职位时，简历应相应调整，并相应突出职位的技能要求。
例如：应聘医疗岗位时，必须写明证书（医师职业资格证书）和职称（主任、副主任）、在医院工作的科室、工作年限以及离职原因; 对于建筑工程师职位，项目经验更重要，你需要陈述你所获得的东西。 技能证书，列出项目经验（建筑、公路、桥梁等）； 对于IT程序员职位，需要明确说明自己掌握的是哪种开发语言（C语言、Python、SQL等），有哪些软件和程序开发经验。
同时，尽量升华自己的技能，即抽象与具体并重。 抽象是指你的技能对公司的发展做出了怎样的贡献，开辟了哪些新的渠道； 具体意味着量化你的绩效结果，比如产量增加xx%，效率增加xx%。
只有当简历中描述的个人技能符合招聘职位的实际工作要求时，用人单位才会考虑聘用的价值和可能性。
4. 告诉我们你的未来蓝图
员工未来的职业规划也是招聘人员所看重的，这将在很大程度上决定他们在这个岗位和公司能待多久，以及在行业中能够达到的高度。
职业计划可以在单独的段落中列出或放在您的个人资料中。 你未来发展的大方向，从事什么行业，希望取得什么成就。 如果可以的话，最好简单说明一下自己选择这个行业的原因。 大家都喜欢简单纯粹的工人。 然而，现实与理想总是存在差距。 还应说明一些不可避免的缺陷，并以补偿的方式说明目前状况与目标实现之间的差距，以利于招聘人员进行全面评估。
撰写简历是一门艺术，您不必遵循模板。 一份好的简历可以让HR在短时间内记住简历上的人：你来自哪里、性格特征、技能和专长、为什么选择这份工作等等。更重要的是突出你的背景经历和经历。简历中的技能优势。
最后还有一个关于简历制作的小技巧。 一定要仔细阅读招聘人员发布的职位招聘要求，并尽量按照职位要求来写自己的各方面内容。 这将使招聘人员更容易相信您有资格胜任这份工作。
结尾
评论列表