俗话说“知己知彼，百战不殆”。 想要在事业单位体检中取得好成绩，首先要明确“检查什么？”
一般来说，事业单位招聘考试分为笔试和面试。 由于医疗行业的特殊性，有时会考验实际技能。
虽然各地考试情况差异较大，但卫生局统一命题和专业必修课、核心课考试仍然是最普遍、最常见的考试方式。 在这种情况下，我们来谈谈“测试什么？”
笔试部分
1.作为体检，医学专业知识是必须的！
小编总结了往年各地的招聘公告。 很多地方只考医学专业知识。
例如，临床医学的专业知识往往考查内科、外科、妇产科、儿科等。 其中内科和外科是重要的考试内容，尤其是内科。
小编建议，在审稿之前，一定要仔细阅读公告，了解正在测试的内容，然后有目的地审稿，合理安排审稿时间！
2、医学相关法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科的考核。
这些科目的考试内容通常占分数的比例并不大，但也不能直接放弃。 根据以往的统计，如果直接放弃这些边缘科目，通过考试的几率几乎为零，所以戴主任建议在复习过程中看一下这些所谓的“边缘科目”。
3.将考核公务员考试的一些基础公共知识、行政职业能力倾向测试等相关内容。
部分地区将考核公务员考试相关内容。
采访部分
近年来，医疗卫生系统护理专业面试根据护理人员工作性质，将专业问题纳入面试考试。
这部分测试的内容与笔试有重叠。 与笔试相比，面试基本上选择的是最常见、最基础的专业知识。
另外，考生需要注意的是，对于同一个考点，笔试答案可以直接列出要点，但面试题不仅要考虑到所有要点，还要善于使用连接所有要点的句子。
面试和笔试最大的区别就是知识点的考察形式不同。 一个在写，另一个在说； 一种侧重于理解，另一种侧重于记忆和言语表达的重塑。 因此，在面试准备过程中，如何逻辑性、层次性、流利地表达一个知识点是成功的关键。
最后小编想告诉大家，每个地方、每个医院都有自己的优势产业。 医学招聘考试的考生往往是该领域的专家，因此考生喜欢重点测试自己所学领域的专业知识。 这就要求考生熟悉当地考试情况，把握考试重点，差异化复习。
希望大家都能向考官展现出自信、积极、乐观、向上的精神！
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标签： 医疗
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