日照市人民医院
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日照市人民医院始建于1949年1月，是济宁医学院的非直属附属医院，也是市唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院。
现有校区占地206亩，建筑面积27.3万平方米，开放床位1641张，设有临床及医技科室93个，职工3065人，其中高级职称人员225人，副高级职称人员574人，中级职称人员1265人。工作人员和51名医生。 拥有硕士学位807人，享受国务院特殊津贴专家2人，市级有突出贡献专家7人，全国先进工作者1人，泰山学者青年专家1人，硕士生导师63人。
承担国家自然科学基金项目2项，省自然科学基金项目6项。 是山东省博士后创新实践基地、山东省研究生联合培养基地。 拥有省临床重点专科（建设单位）和省医疗卫生重点项目8个。 设有2个学科、1个省级临床专科专科。 我院挂有35个市级专业质控中心、44个市医学会专业委员会，每年承担国家级继续医学教育项目10项、省级继续医学教育项目47项。
招聘职位
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2024年日照市卫生系统机构
公开急需人才招聘简章
根据事业单位公开招聘相关规定，结合市卫生健康系统事业单位岗位空缺和工作需要，现将日照市卫生健康系统事业单位2024年公开招聘急需人才有关事项通知如下：现公告如下：
一、申请条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（2）申请攻读博士学位者，年龄不超过40周岁（1983年3月以后出生）； 攻读硕士学位者，年龄不超过30周岁（1993年3月以后出生）； 应聘中级及以上专业技术岗位的人员，请参见该岗位的具体要求；
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品质以及与岗位相适应的身体条件和心理素质；
（五）具备招聘岗位所需的专业或者技能要求；
（六）具有招聘岗位要求的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、应届非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职、被列入失信联合惩戒对象的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形。 人员不得申请。
有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。
香港、澳门居民的中国公民可以申请符合条件的职位。
取得大陆全日制大学学历的台湾学生以及取得大陆认可学历的其他台湾居民，均可报考符合条件的职位。
大学毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不属于工作经历。 工作年限按满年、满月累积，工作年限计算至2024年3月。
2024年普通高等学校应届毕业生按照《教育部办公厅关于统筹全日制与非全日制研究生管理的通知》（教研部〔2016〕2号）执行《教育部办公厅等五部门关于进一步完善《关于非全日制研究生就业的通知》的通知（教研部函[2019]1号）规定，非全日制研究生2016年12月1日以后入学、2024年毕业的学生与国内（国内）普通高校2024年毕业的学生相同。 同期毕业的留学归国人员学历和学位证书应在2024年7月31日前取得。其他人员的学历和学位证书应在2024年3月29日前取得。
根据《关于转发国家卫生办2021年18号文件的通知》（鲁卫科教字[2021]2号）精神，对临床医师实行“两个平等对待”接受过培训的学士学位。 政策。
2、招聘岗位
岗位条件、招聘人数等具体要求见《日照市卫生系统机构2024年公开招聘急需人才岗位汇总表》（附件1）。
三、报名及资格审查
1. 注册
本招聘职位为长期招聘职位。 自简章发布之日起7个工作日后，招聘单位将根据岗位报名情况不定期启动考试、考察、体检等程序。 当职位被填补时，职位就会被填补。 未填补的职位将被填补。 报名有效期至2024年10月31日。面试及录用结果将及时在日照市卫生健康委网站公布，接受社会监督。 招聘单位将定期在日照市卫生健康委员会网站通报职位空缺情况，供应聘者参考。
通过电子邮件注册。 符合条件的应聘者如实填写《2024年日照市卫生系统公开招聘急需人才登记表》（附件2），并附有效身份证件、国家认可的学历证书、资格证书、工作经历证明材料（PDF）岗位所需证件等证件扫描件，在规定报名时间内以压缩包形式发送至各招聘单位邮箱。 邮件标题及压缩包命名为“职位名称+姓名+电话”。 各招聘单位报名邮箱详见《2024年日照市卫生系统事业单位公开招聘急需人才岗位汇总表》（附件1）
应聘者应仔细查看岗位要求，确认符合岗位要求后才应聘。 应聘者如需咨询招聘岗位所需的专业、学历、学位等资格，请直接与招聘单位联系。 为确保报名过程中无遗漏，报名者报名后应及时与报名单位电话联系确认。
2、资格初审
招聘单位根据应聘者提交的材料进行资格初审，并对初审结果负责。 资格预审结果将通过电话反馈。 根据资格初审实际通过人数确定考试人选。
公开招聘人员资格审查贯穿招聘全过程。 对不符合报名资格或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。
4. 考试安排
考试以面试形式进行，主要考核考生从事本专业工作所必需的基本素质和专业技能。 招聘单位根据岗位要求确定面试考核方式，可采取答辩、面对面交流、专业测试等形式。
面试考核成绩为考试总成绩，考试总成绩采用百分制计分。 考试总分计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 考试设定了及格分数线，只有达到及格分数线的考生才能进入体检范围。 根据考试总成绩，确定体检人选。 同一招聘职位的应聘者若总分相同，则通过追加考试的方式确定。
考试具体形式、时间、地点另行通知。
5、检查和体检
根据考试总成绩，从高分到低分，按照岗位招聘计划按1：1的比例等额进行体检。 对于因放弃或体检不合格而造成的空缺，招聘单位将提出补缺建议，并按顺序等额补缺。
招聘单位成立考察、体检工作小组，具体负责考察、体检工作。 检查根据工作条件的要求，采取多种方式进行。 主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配度以及是否存在应避免情形等情况，并予以录取。评价。 审核人员是否符合规定的岗位资格，所提供的有关信息和材料是否真实、准确。 同时，按照干部人事档案管理有关规定，严格审查考察对象的档案。 招聘单位根据检查情况作出检查结论。
体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。 国家另有规定的，按照其规定。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审仅进行一次，结果以复审结论为准。
未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
六、公告及招募
考试、考察、体检合格的应聘人员，由招聘单位主管部门向社会公布。 公告发布后，不再更换。 公告期限为7个工作日。 公示期间如有异议，招聘单位将按照有关规定进行调查处理并作出结论。 公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，用人单位应当提出聘用意见，并按照规定报市事业单位人事综合管理部门备案。具有管理权限。 举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。 符合聘用条件的，发给《事业单位聘用通知书》，凭《事业单位聘用通知书》办理相关手续。 用人单位与用工人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
7. 其他
（一）应聘者应在应聘期间及时关注招聘网站发布的最新信息。 如因个人原因错过重要信息，影响考试录用的，责任自负。
（二）对公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（第199号令）等有关规定执行。中华人民共和国人力资源和社会保障部令35号）。
（三）本次招聘发布的说明书、岗位汇总表等信息中的“上”、“下”、“前”、“后”等字样均包含本级别和本基数。
日照市卫生健康委员会
2024 年 3 月 29 日
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