教育培训大潮退去，成人职业教育“崛起”了吗？
本报记者 曹悦
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越来越多的人接受“终身教育”理念，边工作边考试已成为上班族的一种趋势。 职场人才需求的不断增加正在推动消费升级，其中最明显的是教育知识产品。 成人职业教育在教育轨道上滚滚向前。
随着“双减”政策的实施，教育培训行业陷入低潮，成人职业教育成为培训机构进驻转型的热门选择。 但新赛道的切换能否顺利进行，能否推动成人教育行业质量提升，还有待观察。
随着“双减”政策的实施，以K12（指学前至高中的基础教育）为主营业务的教育培训机构进入寒冬。 一些院校宣布关闭，另一些院校则选择转轨，其中成人职业教育成为这些院校的新方向。
如今，越来越多的人接受终身教育的理念，边工作边考试已经成为上班族的一种趋势。 职场人才需求的不断增加正在推动消费升级，其中最明显的是教育知识产品。 从职业资格考试到人才招聘考试、专业技能培训等，成人职业教育的大势总体在教育轨道上滚滚前行。
在教育培训行业低迷之际，成人职业教育成为培训机构切入转型的热门选择。 新赛道的切换能否顺利进行，能否推动成人教育行业质量提升？ 为此，记者进行了采访。
K12选手进入新赛道并不容易
“双截”后，在山东某培训机构当老师的傅雷变得越来越焦虑。 课时减少、学生减少、工资减少，迫使他不得不思考自己的未来。
付雷告诉记者，他的一些同事也到职业培训学校找工作，但都是从咨询开始，很少成为教师。 “最大的原因是专业不匹配。我在教学培训行业工作了近七年，我还是希望继续当老师。未来我也会考虑更多民办学校的教学岗位”。
同样，开办多家培训学校的王鹏对于是否涉足职业培训学校也犹豫不决。 “‘双减’后，我身边的一些同事已经关闭了机构。因为我的学校更注重素质教育，学科教育减少后，机构仍然可以维持运营和维护。”
王鹏告诉记者，职业教育作为教育发展的大方向，是“窗口”，有政策红利。 但与K12教育、成人职业教育、公务员、教师资格证等考试培训不同，学生主要以考试为主，续考率不高。 而且成人职业教育门类多、专业性强。 全面布局需要大量的人力、物力。 “如果中小型培训机构转轨，所有的硬件和师资都需要更新，相当于另起炉灶。所以我还在观望素质教育和K12教育未来会如何发展”。
业内人士指出，昔日龙头K12机构即便进军职业教育领域，也难免会遭遇赛道竞争压力。 以人才招聘考试培训为例，中工教育、华图教育、粉笔教育经过多年发展成熟，形成“三大支柱”局面，具备规模和市场优势。 新进入者必须深入思考如何创造自己的特色和成果，避免陷入职业教育轨道的“内卷化”。
成人职业教育“火爆”
成人职业教育并未成为“双减”后的新赛道。 前瞻产业研究院数据显示，2014年至2019年，我国职业教育市场规模总体呈逐年增长趋势，年均复合增长率达11%。
“双减”之前，新东方、高途等K12教育领域的龙头机构就已经开始发展成人职业教育。 2020年5月，高途表示，成人教育业务板块已被定位为公司新的增长引擎。 今年3月，新东方向提供公益考试培训服务的氮素教育提供数亿元A轮融资。 这是新东方首次投资公考培训机构。
“双降”后，K12业务低迷，职业教育迎来更多新举措。 高途将2021年视为他的第三次创业。 今年7月，“高图”App全新上线。 记者在App中发现，涵盖了英语、会计、公务员、教师、院校、体检等十多个成人职业教育项目。 同样是K12教育领军企业的好未来举办青州品牌发布会，宣布正式进军职业教育领域，不仅包括传统的职业技能，还包括新的职业和成人学历。
摩根士丹利发布的《职业教育专题研究报告》指出，中国服务业的增长和制造业技能提升的需求将带动职业教育市场的增长。 预计2030年前我国非正规职业教育培训市场每年增长8%，规模有望扩大至8700亿元。
北京师范大学教育系讲师刘星认为，培训机构进入职业教育领域对于我国职业教育的发展来说是一件好事。 “‘双减’将过去义务教育阶段过多的商业因素一一剥离，恢复其民生本质。同时，将社会资本引导到一些急需发展的领域，比如职业教育、这有利于改善我国整体教育格局，也有利于培养国家需要的高技能人才。” 刘兴传道。
如何在新赛道上跑得更好
于睿曾担任公务员考试老师四年，但去年底，她绝望地离职了。 余锐告诉记者，近年来，公考、教师资格考试的热度带动了职业培训机构的发展，一些机构盲目开课扩大市场。 “但师资是个大问题，有些教师，无论什么专业，通过简单的培训就可以上岗，同时教授公务员考试和教师资格考试内容，行业教师资质参差不齐。 ”
艾瑞咨询发布的《2021年中国职业培训行业研究报告》显示，职业教育相关政策频出，对于职业培训机构来说，机遇与挑战并存。 经济转型时期职业培训行业迎来新的发展机遇，市场空间广阔。 随着新玩家的涌入和新技术的渗透，竞争将变得更加激烈。 总体来看，行业正在向规范化、市场化方向发展，有利于具有资金实力和教学、科研、教学能力的领先机构。
除了优秀的师资，刘星指出，企业用人时注重实操。 近年来，教师资格证书等专业资格考试也加大了实践考试的比重。 “职业教育不仅仅是说说而已。 无论现在还是未来，职业教育机构还应注重培养学生的实践技能，完善场地、设备等配套设施，利用好线上线下资源，让学生不仅获得丰富的教学资源，也能够应用他们所学到的知识。”
近年来，国家实施了高等职业教育百万扩容、1+X证书制度等一系列新时代职业教育改革重要举措。 北京电子科技职业学院生物工程学院教师文雅琴建议，职业培训机构可以加强与职业学校、龙头企业的深度合作，实现优势互补。 “针对学生、成人、再就业人员，开发不同类型的培训课程和适合的培训课程。” 行业开发的职业资格证书，让职业证书更有价值、更有价值。”
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