“你如何规划自己的职业生涯？”
“请告诉我你未来三年的职业规划。”
...
职业规划是面试中最常见的问题之一。 要回答好这个问题，我们首先要知道面试官为什么问职业规划，以及面试官到底想从我们的回答中了解什么。
职业规划考察要点#考察求职者是否有明确的职业定位和发展规划。
面试官通常更喜欢有明确职业规划的候选人。 从你的回答中，面试官可以看出你是否是一个有明确目标和追求的人。
如果你没有思考过这个问题，或者你的回答含糊、随意，那么你的风格可能是遇到什么问题就解决，你没有太多的欲望和需求。 虽然每个人的生活态度不同，但在职场上，一个没有目标和计划的人，贡献可能有限。
# 考察求职者对目标职位的理解和契合度。
您了解您所申请的职位吗？ 您对所申请的职位有何理解？ 公司希望招聘适合该职位并且真正对该职位感兴趣的人。 通过这个问题，面试官可以从你的回答中了解到你是否对这个职位感兴趣，或者只是想找匹马。
# 考察求职者是否有积极性，是否有足够的内驱力。
如果你所应聘的职位是应聘者经过精心职业规划后的选择，那么可以推断应聘者有足够的内驱力。
# 考察求职者的工作积极性和稳定性。
通过了解你对职业规划的想法，面试官可以了解你的求职动机，你对自己和职业的期望，以及你对职业的期望是否与公司当前或未来的现状以及你未来的职业相一致。 发展，你能否对这个公司、这个岗位感到满意，来判断你的稳定性。
此外，该问题还可以考察求职者是否有一定的自我意识、对企业的认可度、求职态度是否真诚等。
如何回答职业规划问题
要回答好职业规划问题，需要掌握两个核心。 一是表现出工作契合度，展示自己的优势，让面试官知道你是该职位的最佳人选； 二是表现出自己的稳定性，表明自己会是一个有能力的人。 稳定的员工，有自己的要求并愿意做出贡献。
#根据工作要求回答
这就需要我们在面试前提前了解您所申请的职位和公司。 这里我们也给大家提供一些了解职位和公司的途径和方法。
● 通过职位JD了解您所申请的职位职能、需要负责哪些任务、需要具备哪些能力？
● 通过公司官网、微信公众号了解公司经营状况、发展历程、主营业务、组织架构、企业价值观；
● 搜索公司公众号、百度、微信、知乎，了解公司产品线，您面试的是哪个产品线，产品主要做什么，产品定位是什么？
结合对目标职位、目标公司的背景、现状和未来的了解，找到自己的技能与工作要求之间的联系。 回答时，适当结合公司的发展规划，以表明你的个人发展与目标公司和职位相符。
# 尝试从个人能力的角度来回答
在回答有关职业规划的问题时，注意不要做出虚假陈述，或者说“当董事三年，当经理五年”。 你可以从你个人的能力以及在这个职位上如何为公司做出更多的努力的角度来回答。 一方面可以看到你对自己的要求，另一方面也可以看到你想为公司做出的贡献，以及你是否愿意帮助领导分担任务。
答案样本1
（应聘化妆品公司销售管理培训生）说实话，作为一个没有正式工作经验的应届毕业生，我还没有给自己制定一个明确的职业规划。 比如我三年内当销售代表，三年后我当销售代表。 职业规划如销售经理。 不过，我给自己制定了一个比较清晰的自我发展规划：希望在职业和人际上都有所作为。 从专业角度来说，我想成为一名产品专家，对化妆品的特性、机制、化妆品行业规范有非常了解； 从人际交往的角度来说，我希望成为一个敏感、懂市场的人，能够敏感地发现顾客想要什么，然后尽力满足他们。 我相信，无论你是做销售还是做人，只要你能敏感地理解别人，你就会成功。 就像今天的面试，如果我能明白你想要什么，我自然获胜的机会就会更大。
答案样本2
我的职业规划可以用一句话概括：基础技术，但不限于技术。 也就是说，我想专注于技术。 同时，提高分析解决问题的能力和沟通能力，最终成为既懂技术又懂业务、兼具沟通能力和组织能力的复合型人才。
答案样本3
由于我的专业是计算机科学，所以我希望继续走以技术为中心的道路。 5年的时间，我希望自己能够对某个领域有更深入的了解，成为某个领域的专家，能够在某个方面独树一帜，同时能够了解发展趋势在其他领域。 ”
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