1、先从个人认知来回答：首先从个人认知开始分析，主要介绍个人性格、特长、兴趣爱好、专业知识等；
2.然后分析行业和职位：然后根据个人知识分析行业和职位特征——目的是表明你适合这个行业和职位；
3、最后提一下缺点和学习：在职业规划回答的最后，应该提一下自己还有缺点，需要在公司继续努力学习。
1、从自我意识出发回答
职业生涯规划必须有一定的基础。 对于个人来说，这个基础就是个人的认知状态。
所谓自我意识，就是对自己的性格、特长、兴趣爱好、现有知识有一个清晰的定位。 这个定位必须是务实、客观、公正的定位，而不是自我抬高的定位。
简单说明一下你的自我意识，让面试官知道你的自我定位非常准确（体现清晰、踏实的自我意识），然后表明你想在某一方面继续下去（体现稳定）。 期望在什么时间内达到什么水平和能力（反映规划）。
当然，这种级别阶段是一个大而宽泛的方面，而不是2年晋升组长、3年晋升副经理等等。这种说法实际上会给你的职业规划减分。
“我之前其实也考过自己的职业规划（前瞻性）。我个人性格阳光活泼，所以大学时选择了人力资源管理专业（清晰的自我意识）。我也想继续提高我在公司的技能。我的管理能力（稳定性），我应聘XX职位...（职位和我自己结合），我希望在2年内尽可能提高我的管理能力，以便应对公司发展情况（计划）"
2.根据个人认知分析行业和岗位
简单来说，就是你为什么选择这个行业（专业决定）、这个公司（发展决定）、这个职位（综合决定）。
也就是说，你可以从个人专业知识、性格特点、未来发展等方面来描述你选择公司职位的原因。
例如：
我是计算机专业的，学过计算机专业知识。 当然，我的工作重点是从事计算机相关行业。 只有这样我才能充分利用我的专业。 （个人专业决定了你为什么选择这个行业）
通过对公司的了解，我发现公司的发展理念、晋升机制、未来的发展前景等都非常好，非常适合我的职业发展规划，也能让我在成长的过程中得到更好的提高与公司。 自己的计算机技能。 （公司的发展、前景、理念等都很好，适合你的职业发展）
我之所以选择程序员这个职位，主要是由我的专业、工作经历、个人性格等决定的……（选择职位的原因在于综合研判）
3、最后提出了职业生涯规划的不足以及个人还需要学习的地方。
通过前两个目标回答清楚，自然会给面试官留下深刻的印象，但我们不能太自恋和傲慢。
这个时候，你需要保持清醒的头脑。 职业生涯规划有长期规划和短期规划之分。 当我们描述了长期计划后，我们必须指出我们目前的不足以及短期计划来弥补。
所谓短期规划，其实主要还是以学习为主。 短期规划是通过学习完成的，从而形成长期规划。
特别提醒，在回答学习需求时，一定要结合自己的职业规划和专业知识，为自己的职业成长打下坚实的基础； 学习只能在业余时间进行，不能在工作时间进行。
4. 答案示例
关于职业规划，我刚毕业的时候就考虑过。 我个人的兴趣是计算机，我的优势是逻辑思维能力强，所以在大学我选择了计算机专业。
我以前就了解过你们公司。 公司的晋升机制、培训机制以及未来的发展前景都非常好，非常适合我的职业发展。 我也愿意在与公司长期发展的同时，尽可能提高自己的实际计算能力。
当然，我目前的实际工作经验还不是很丰富。 我个人也利用业余时间学习编程技巧。 当然，加入公司后，我也会认真学习同事的经验，以便自己能够在短期内适应工作。
评论列表