遵义市教育体育局2023年公开选调直属事业单位工作人员公告

1、岗位选择与规划

遵义市教育体育局直属事业单位遵义教师培训中心现有工作人员4人。 详细职位详见《遵义市教育体育局2023年度直属事业单位公开选调工作人员岗位公示》（附件1）。

二、评选范围及条件

(一)选择范围

遵义市所辖县（市、区）和县（市、区）以下机关、事业单位的正式干部人员。

已取得公务员资格并在职登记（含公务员登记）并愿意放弃公务员资格的公务员，可以参加选拔和调动； 市级反向流动范围内的合格人员也可以参与选拔和调动。

（二）评选条件

1、具有良好的政治素质、业务能力、作风优良、品行端正、业绩突出、受到群众认可；

2、具有本科及以上学历；

3、具有较强的口头表达能力和公文写作能力；

4、身体健康，年龄在40周岁及以下，并具有担任相应职位的副高级以上专业技术职务资格，年龄限制可放宽至45周岁；

5、具有3年以上县级及以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历。 在反向流动范围内的市属单位工作经历可视为基层工作经历；

6、符合最低服务要求，截至报名截止时已在现任职单位工作满1年；

7、年度考核均为合格（称职）及以上（不含试用期）；

8、未受过党纪政务处分；

9、适应岗位要求的身体条件；

10、符合拟调任岗位所需的其他资格；

11、遵守法律、法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加评选：

1.受过刑事处罚或者被开除公职或者有中国共产党党员的；

2.尚在试用期内（含领导干部试用期）的；

3.按照有关规定，在对象单位工作的，未完成最低服务年限或者有其他调动限制的；

4.正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者被列入失信联合惩戒对象的；

5、受过党纪、政务处分、期间受到组织处理影响、期满受到影响的；

6、法律、法规规定的其他不得转让的情形。

所有涉及年份均截至2023年5月10日计算。

三、评选方法和程序

公开选拔采用考试和考察相结合的方式进行，按照公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、转让等程序进行。

（一）报名及资格初审

1. 注册

报名时间：2023年5月9日至5月10日工作时间；

报名地点：遵义市教育体育局347办公室（市行政中心3号楼三楼），采取现场报名的方式。

报名者只能选择一个职位进行报名，申报过多、不实、不实的，将被取消进入下一阶段的资格。 若委托他人报名，则视为申请人自行报名。

具体步骤：申请人下载并如实填写《遵义市教育体育局2023年直属事业单位工作人员公开选拔推荐表》（附件2，以下简称《报名表》），在电脑打印）一式三份，报单位、主管部门、同级单位人事部门审核同意推荐申请后，在报名时提交。

报名时还需提供以下材料：有效《居民身份证》、学历证书原件及复印件； 个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、大专、中专毕业生分配统一招聘分配材料复印件等）； 过去三年的年度评估表副本； 所选岗位所需的其他资格证明材料原件及复印件。 若委托他人办理登记，还须提供本人签字的授权书以及受委托人的身份证及复印件。

2、资格审查。 遵义市教育体育局收到申请人提交的《报名表》及相关材料后，将对申请人进行现场资格审查。 符合条件的，请在《申请表》相应位置签署意见； 对不符合条件或者信息不齐全、证明材料不齐全的，应当一次性告知申请人。

资格审查贯穿整个选拔过程，任何阶段发现不合格者，立即取消资格。

报名及资格审核完成后，各岗位报考人数及考试时间、地点将在遵义市教育体育局政府公告栏（）公布。 报名人数与转计划人数的比例必须达到3：1才可以参加考试，否则转职位将被取消。

（二）考试

考试由笔试和面试组成。

笔试为闭卷考试，总分100分。 笔试重点考察考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、书面表达能力、岗位专业技能等综合素质。 笔试成绩从高到低排名，根据应聘职位人数按1：5的比例确定面试人数（同一职位笔试成绩排名并列的应聘者）底部也将被确定为受访者）。

面试是结构化的，总分为100分。 主要测试应聘者的基本素质和适应所选岗位要求的专业水平和能力。

本次考试由遵义市教育体育局组织实施，严格执行考试人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考试信息管理及安全保密等相关要求，并起草工作制定实施方案，报市人力资源社会保障局备案后组织实施。

考试结束后2个工作日内，遵义市教育体育局将考试结果报市人力资源社会保障局备案，并以适当方式通知当事人。

(3) 分数计算

笔试成绩和面试成绩按百分比计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

（四）检查

检查工作由市教育体育局组织实施，必须在考试结束后15个工作日内完成。

面试成绩75分及以上的，按照应聘人数与选拔计划人数（候选人）2：1的比例，从高分到低分确定候选人。同一职位面试成绩并列垫底的，将同时确定为考察候选人）。

本次考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中股发[2021]11号）和贵州省有关规定进行。 检查突出政治标准，全面了解检查对象的品德、能力、勤勉、业绩、诚信等情况，并披露所选岗位的适宜性、是否需要回避等，严把政治关、加强思想品德、能力、作风、廉洁等方面的检查。

检查工作由遵义市教育体育局组织实施。 选派2人以上组成正式干部考察组，进行现场走访，广泛听取意见，审查干部档案，进一步核实身份和资质，做到全面、客观、公正，检查明晰根据事实得出的结论。

（五）确定调动人员

遵义市教育体育局将综合审核面试结果和考察情况，按照人员与岗位要求相适应的原则，由遵义市教育体育局党组集体研究确定拟聘人员人选。转入。

（六）体检

调入人员须进行体检，体检由市教育体育局组织。

体检必须在县级以上综合医院进行，并得出具体检查结论。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检专用标准（试行）》和《关于印发有关修改的通知》（人社部发〔2013〕58号）《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》有关内容的通知和《公务员录用体检操作手册》（试行）》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定执行，行业有规定的，还必须遵守相关规定行业的。 体检不合格的，将在进入考察的人员中择优补选体检。

（七）转让公告及办理

经市教育体育局党组集体研究、选拔确定的拟调动人员，须报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局公示。网站。 公示期为5个工作日。

公示期间，如发现存在影响评选、评选的问题，将取消评选资格。 举报问题一时难以核实的，将暂缓办理相关手续，待核实结论出来后再决定是否移送。

公示阶段，因取消选拔资格而空缺的职位是否从考察范围人员中候选人填补，由市教育体育局决定，报市人社局。社会保障局备案后予以公告。

公示期满后，无问题或者反映的问题不影响选拔的，由市教育体育局按规定程序报市人力资源社会保障局办理转学审批手续和权威。 原则上应在公示期满后2周内提交转让。 所需材料。

四、工作要求和纪律监督

此次公开选调是遵义市教育体育局选拔基层优秀工作人员的重要途径。 接受市纪委、市监委派出的第九纪检监察组监督。 严格执行选调计划和回避政策。 发现任何欺诈或偏袒行为。 任何欺诈、纪律或违反规定的行为都将导致取消资格。

本次公开评选的解释权属于遵义市教育体育局，未尽事宜由遵义市教育体育局和市人力资源社会保障局研究决定。

咨询热线：0851-28252110（市教育体育局人事教师工作科）

监督热线：0851-27613171（市纪委监委派出第九纪检监察组）

附录：

1.遵义市教育体育局2023年度直属事业单位工作人员职务公开选调调动情况

2、遵义市教育体育局2023年度直属事业单位工作人员公开选拔推荐表（点击阅读原文下载）

遵义市教育体育局

2023 年 4 月 24 日

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