中新社发布 资料图 孟德龙 摄
多省份本月下旬将进行事业单位考试
从4月份开始，全国多省份陆续启动了今年的事业单位公开招聘工作。 据各地发布的考试公告显示，全国至少有10个省份决定于5月19日举行事业单位招聘公共科目笔试。
这10个省份分别是内蒙古、安徽、贵州、云南、湖北、陕西、广西、青海、甘肃、宁夏。
值得一提的是，近年来，各地同一天举行事业单位招聘考试已成为惯例。 去年5月26日，全国10个省份也在当天举行了事业单位招聘考试。 在考生中，这也被称为“事业单位联考”。
“考生所说的多省市事业单位联合考试，是指2015年以来组织的多个省市事业单位联合考试，统一时间、统一试卷。 主要招聘综合管理岗位、社会科学技术岗位、自然科学岗位。 对技术人员、中小学教师、医疗卫生人员进行联合考试。”华图教育机构研究员张帅说。
资料图：考生在考前争分夺秒复习。中新社记者 魏亮 摄
什么是事业单位招聘考试？
与大众熟知的公务员录用考试相比，事业单位公开录用考试其实已经存在很长时间了。
2006年起施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确规定，事业单位公开招聘人员由用人单位根据招聘岗位的资格和要求，通过考试、考核进行。
2014年7月，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》正式实施。 《条例》进一步明确事业单位公开招聘工作人员所需程序包括七个步骤：制定公开招聘计划； 公布招聘职位、资格条件等信息； 审查申请人的资格； 检查和检查； 身体检查； 公示拟聘人员名单； 签订劳动合同，办理劳动手续。
公务员录用考试和事业单位公开招聘考试有什么区别？ 张帅介绍，除了招聘单位和考试时间的差异外，在笔试科目方面，公务员考试考的是“行政职业能力考试”和“应用理论”两个科目，而公务员考试的考试科目是“行政职业能力考试”和“应用理论”。公立院校的“公共基础知识”有“职业能力倾向测试”、“综合应用能力”、“专业知识”等多种科目类型，根据考生报考的职位不同，测试的科目也有所不同。
“在事业单位考试面试中，除了和公务员一样的结构化面试外，有的还有与岗位专业知识相结合的问题。” 张帅说道。
资料图：山西太原一公务员考试中心，考生排队进入考场。吴俊杰 摄
事业单位招聘考试有哪些？
与公务员考试相比，事业单位招聘考试根据不同岗位对人才能力素质的不同要求，笔试内容也更加细分。
2015年，人力资源和社会保障部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲（试行）》，也成为事业单位招聘考试命题参考。
据各地发布的招聘公告显示，事业单位招聘考试笔试科目大部分为“职业能力测试”和“综合应用能力”。 不过，公共科目也根据职位类型进行细分。 考试分为综合管理专业（A类）、社会科学专业（B类）、自然科学专业（C类）、中小学教师（D类）。 医疗保健五类（E类）。
其中，医疗健康类（E类）分为中医临床、西医临床（含牙科、体检、康复）、药学、护理、医疗技术（含医学影像）、公共医疗六大类。健康管理（包括健康检查）。 种类。
张帅介绍，“职业能力倾向测试”主要通过客观的纸笔测试来测试考生与管理工作密切相关、适合测试的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理和数据分析等； “综合应用能力”主要考查考生提出问题、分析问题、解决问题的能力以及写作表达能力。
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