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日本政府2月17日就外国人才引进问题召开内阁会议，未来将建立新的“特殊高素质人才制度”，承认并扩大现有制度之外的居住管理优惠措施，以促进日本人才引进。承认顶级资格和能力。 对于外国人才来说，新制度预计将于4月中旬实施。
消息一出，要求一年永久居留的人络绎不绝。
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那么新的制度与现有的高层次人才制度有什么区别呢？
有什么区别？ 你影响什么样的人？
小编就带你进入正题吧~
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现行高层次人才制度——积分制
目前高素质人才转为永久居留的流程如下：
分数基于以下标准：教育程度、工作经历、年收入、年龄等。
总分达到70分以上，即可获得“一号”外国高专人才身份，居留期限五年。
“第一”分数70分以上者，三年后可申请永久居留； 分数达到80分以上的，可以在一年内申请永久居留。
也就是说，申请永久居留的时间是由积分决定的。 积分越高，转为永久居留所需的年限越短。
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特殊高素质人才体系
此次新的“特高人才”制度保留了积分制度，并增加了新的做法，以应对日益激烈的国际人力资源竞争。
新办法主要针对首先是高收入技术人员/科学研究人员； 二是高收入企业经营者。 符合“特别高素质”资格的外国人可以在一年内申请永久居留。
高收入技术/科学研究人员认定条件符合以下两个条件之一：
① 年收入达到2000万日元以上+硕士以上
② 年收入达到2000万日元以上+10年以上工作经验
高收入企业经营者资格条件：
年收入4000万日元以上+5年以上经营管理经验
也就是说，“特别高素质人才”申请永久居留的时间是由高收入、高学历的条件决定的。 针对这部分人群，应用条件进行了优化。
与其他移民国家相比，日本高层次人才签证门槛较低，且无语言/年龄限制。 一人申请，全家受益，可共享日本顶尖的教育、医疗、养老等社会福利。 对于需要移民的中国家庭来说，他表示，有着相似文化和生活习惯的日本一直是当之无愧的首选。 尤其是现在“特高人才”新制度推出，相当于对绿色通道中高学历、高收入的顶尖人才给予了新的帮助。
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